契約社員367日目

6:30起床。仕事が落ち着いてきたところで新人の残業癖を何とかしたいと思うのだが、突発的に急ぎの仕事が入ったり、僕と新人の進捗スピードの違いとかで予定通りに新人を定時で帰すというのはなかなか難しい。
定時退社を目指すことでバランスの取れた仕事の割り振りとか仕事のスピードアップを目指して欲しいのだが、こんな働き方じゃ僕の部署の最繁忙期に新人が取り残されないか不安になる。